Эмгек дискриминациясы — жумуш берүүчүнүн кызматкердин эмгек мамилелерине терс таасирин тийгизген иш-аракети, мисалы, жумушка алуу, кызматнан көтөрүү, эмгек өргүүгө кетүүсү, бошотуу, иш таштоо, аз акы төлөнүүчү кызматка которуу, жумуш ордун башка аймакка которуу, эмгек акысын төмөндөтүү, жумуш убактысын өзгөртүү, сөгүш берүү, мажбурлап иштетүү, жумуш ордунда зордук-зомбулук ж.б.
