Аутсорсинг биздин республикада формалдуу эмес иш менен камсыз кылуунун кеңири таралган түрлөрүнүн бири болуп саналат.
Англис тилинен которгондо тышкы ресурстарды пайдалануу дегенди билдирет, б.а. аутсорсинг — кандайдыр бир функцияларды аткаруу үчүн уюм тарабынан үчүнчү тараптын компанияларын тартуу.
Ири компаниялар үчүн бул коомдук тамактануу кызматтарын уюштуруу, тазалоо (аймактарды жана жайларды тазалоо), коопсуздукту жана транспортту оңдоо. Чакан фирмалар көбүнчө бухгалтердик эсепти жана юридикалык функцияларды, IT инфраструктурасын тейлөөнү аутсорсингге беришет.
Өнөр жайда, мисалы, тоо-кен өнөр жайынын ишканаларында бул жолдорду, дамбаларды, калдыктарды сактоочу жайларды, көпүрөлөрдү оңдоого, чаң басууга, курулуштарга, бургулоолорго, геологиялык чалгындоого подряддык уюмдарды тартуу болуп саналат.
Ар бир компаниянын аутсорсинг компанияларын жалдоо үчүн өзүнүн себептери бар.
Алардын негизгилери:
— зарыл болгон конкреттүү жабдуулардын, тиешелүү адистешкен адистердин, тигил же бул тармакта иш тажрыйбасынын жоктугу;
— кошумча кызматкерлерди кармоону каалабоо;
— чыгымдарды үнөмдөө — толук убакыттагы кызматкерлер аутсорсингге караганда ар дайым көбүрөөк төлөшү керек;
— өндүрүштөгү кырсыктар же кесиптик оорулар болгон учурда жоопкерчиликтен баш тартуу — башкы компания иш берүүчү болуп саналбайт.
Бул кызматтын негизги кемчиликтери төмөнкүлөрдү камтыйт:
— компаниянын ишине көзөмөлдү жоготуу коркунучу — эгерде сиз аутсорсингге алданып калсаңыз, анда сиз компанияны «туура эмес колго» өткөрүп бере аласыз;
— компанияны натыйжалуу башкаруу мүмкүнчүлүгүн жоготуу коркунучу;
— корпоративдик маалыматты жоготуу жана коммерциялык сырдын чыгып кетүү коркунучу;
— уюмдун кызматкерлеринин эмгек шарттарынын начарлашы;
— сот тартибинде гана чечилүүгө тийиш болгон талаш-тартыштардын болушу.