Эмгек келишими кандай ченемдерди камтууга тийиш?
Бул, биринчи кезекте, келишимдин түзүлгөн күнү жана орду, аты-жөнү, аты-жөнү жана тараптардын, б.а. иш берүүчү менен кызматкердин башка реквизиттери,
Эң маанилүү пункттардын бири – бул жумуш аткарылууга тийиш болгон жумуш орду жана анын конкреттүү укуктарын жана милдеттерин көрсөтүү менен кызматкер жумушка алынган конкреттүү кызмат орду, адистиги же кесиби.
Келишимде анын колдонуудагы мөөнөтү, иштин башталган күнү, иштөө режими, эмгекке акы төлөө шарттары, эмгек шарттары жана тиешелүү компенсация көрсөтүлүшү керек.
Эмгек келишиминде мыйзамда белгиленгенге салыштырмалуу кызматкердин абалын начарлатпаган шарттар каралышы мүмкүн.
Эмгек келишиминин шарттары тараптардын макулдашуусу аркылуу жана жазуу жүзүндө гана өзгөртүлүшү мүмкүн.