Эмгек маселелери боюнча комиссиясы, же кыскача ЭМК, уюмдун ичинде келип чыккан жеке эмгек талаш-тартыштарын чечүү үчүн милдеттүү баштапкы орган болуп саналат.
Түздөн-түз сотто каралуучудан башка эмгек талаш-тартыштарын чечүү үчүн сиз эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссияга кайрылсаңыз болот.
Ал иш берүүчүнүн жана кесиптик бирликтин өкүлчүлүгүнүн паритеттик шарттарында түзүлөт. Мисалы, администрациядан 3 адам, профсоюздук комитеттен 3 адам.
Кызматкер өзүнүн эмгек укуктарынын бузулгандыгы жөнүндө билген учурдан тартып үч айдын ичинде өзүнүн эмгек укуктарынын бузулушу жөнүндө арыз менен кайрыла алат.
Комиссия 10 күндүн ичинде ишти кызматкердин катышуусунда карайт.
Жыйында протокол түзүлөт, ага төрагалык кылуучу жана катчы кол коюшат. Комиссиянын чечими көпчүлүк добуш менен кабыл алынат. Тараптарга даттануу үчүн 10 күн убакыт берилет. Андан кийин ЭМКнын чечими 3 күндүн ичинде аткарылууга тийиш.