Ар бир кызматкер өргүү алууга укугу бар.
Негизги акы төлөнүүчү өргүүнүн узактыгы жыйырма сегиз календардык күндү түзөт. Ошондой эле узартылган жана кошумча майрамдар бар.
Акы төлөнүүчү өргүү жыл сайын берилиши керек.
Ошол эле учурда кызматкер биринчи жумушчу жылында аны пайдалануу укугуна ээ болушу үчүн бул уюмда он бир ай иштеши керек.
Тараптардын макулдашуусу боюнча мындай өргүү он бир айлык мөөнөт аяктаганга чейин да берилиши мүмкүн.
Көрсөтүлгөн мөөнөт аяктаганга чейин да биринчи жумушчу жылы үчүн өргүү берилиши мүмкүн болгон кызматкерлердин категориясы бар.
Мисалы, аялдар кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө чейин же андан кийин өргүүсүн алууга укуктуу. Он сегиз жаштагы кызматкерлер жана ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар өздөрүнө ыңгайлуу убакта өргүү алууга укуктуу.
Экинчи жана андан кийинки жылдар үчүн өргүү кезеги боюнча график боюнча жумуш жылынын каалаган убагында берилиши мүмкүн.