Одним из самых распространенных, справедливых и логичных оснований увольнения является собственная инициатива сотрудника.
Увольнение работника по данному основанию предполагает осознанное обдуманное личное желание работника расторгнуть трудовой договор.
При этом, он должен письменно предупредить работодателя о своем намерении уволиться заранее, за 2 недели. После истечения этого срока, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему на руки трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты.
По договоренности можно расторгнуть договор и до истечения этого срока.
Кстати, если работник передумал увольняться, то он может отозвать свое заявление в течение этих двух недель предупреждения.