Каждый работающий гражданин, в том числе и ранее уволенный, имеет право получить документы, связанные с его работой.
Это приказы о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате и периоде работы в данной организации и другие.
Что необходимо для этого сделать?
Обращаетесь с письменным заявлением к работодателю, который в пятидневный срок обязан выдать вам заверенные копии документов, связанные с работой. Т.е. эти документы должны быть заверены подписью ответственного работника и печатью организации. Кроме этого, работник должен быть ознакомлен с локальными актами организации, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соответствующими положениями и инструкциями.