Во многих частных организациях зарплата выплачивается «в конвертах» — это «черная», неофициальная зарплата. Это является нарушением трудового и налогового законодательства. Работодатель в таких случаях несет ответственность вплоть до уголовной. Идя на такой шаг, руководители организаций преследуют две основные цели – уклонение от уплаты налогов и страховых отчислений и уход от ответственности за нарушение трудового законодательства.
Во-первых, работник теряет право на юридическую защиту. В случае споров и конфликтов он сможет претендовать только на сумму, проводимую официально по бухгалтерии.
Во-вторых, не производятся отчисления в Соцфонд, это отразится на размере его пенсии.
В-третьих, теряет бюджет страны.