Произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом.
Он был расследован в установленном порядке. Комиссия установила вину пострадавшего в размере 20%. Составлен акт Формы Н-1, который был утвержден работодателем и заверен печатью предприятия.
Единовременное пособие в данном случае составит двадцать среднегодовых заработков за вычетом вины пострадавшего. Расчет в описании.
Кроме этого, лицам, состоявшим на иждивении умершего и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, должны выплачиваться ежемесячные суммы. Вред определяется в данном случае в размере среднемесячного заработка умершего, за вычетом приходящейся ему доли.
Ниже в описании вы можете найти конкретный пример расчета сумм ежемесячных выплат.
Средняя заработная плата пострадавшего составляла 15 550 сомов.
На основании ст. 230 ТК КР сумма единовременного пособия составит:
15 550 сомов х 12 месяцев х 20 лет = 3 732 000 сомов.
3 732 000 сомов х 20 процентов вины погибшего = 746 400 сомов.
3 732 000 сомов – 746 400 сомов = 2 985 600 сомов.
Суммы возмещения вреда не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами в Соцфонд КР
Ко дню смерти работника право на возмещения вреда имели двое детей несовершеннолетнего возраста и его супруга, которая не работает и занята уходом за детьми, не достигших 14 лет. Следовательно, сумма ежемесячных возмещений вреда в части утраченного заработка составит:
15 550 сомов : 4 доли = 3 887,5 сомов, за вычетом доли умершего
15 550 сомов – 3 887,5 сомов, т.е. доли умершего = 11 662,5 сомов, которая выплачивается со дня смерти пострадавшего. При невыплате сумм возмещения вреда, в том числе и единовременного пособия, в установленные сроки работодатель обязан выплатить пени в размере 0,15 процента от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый календарный день просрочки.