Загрузка справочника
Перейти к содержимому
Кыр
Рус
Главная
Трудовые отношения и социальное партнерство
Трудовые отношения
Как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых
Трудовое законодательство Кыргызстана
Локальные акты организаций
Стороны трудовых отношений. Их основные права и обязанности
Социальное партнерство
Коллективный договор
Прием на работу, перевод и расторжение трудового договора
Прием на работу и заключение трудового договора
Документы, предоставляемые работником при трудоустройстве
Трудовая книжка
Испытательный срок при приема на работу
Содержание трудового договора
Срок трудового договора
Выполнение работы, не обусловленной трудовым договором
Выдача документов о работе и размере оплаты труда
Перевод на другую работу
Изменение существенных условий труда
Отстранение от работы
Увольнение работника по инициативе работодателя
Особенности увольнения работника по сокращению штата
В каком размере выплачивается выходное пособие при сокращении
Согласование увольнения с профсоюзом
Увольнение по состоянию здоровья
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по собственному желанию
Трудовой распорядок, дисциплина труда и поощрения
Внутренний трудовой распорядок
Дисциплинарное взыскание
Пошаговая инструкция по применению взысканий
Как снять дисциплинарное взыскание ?
Самые распространенные нарушения прав работников
Меры поощрения работников
Рабочее время и время отдыха
Рабочее время
Нормальная продолжительность рабочих часов
Ненормированный рабочий день
Ночное время
Сверхурочное время
Продолжительность работы перед праздниками
Отпуск
Оформление и порядок предоставления отпуска
График отпусков
Разделение отпуска на части и замена его денежной компенсацией
Отпуск без сохранения заработной платы
Временная нетрудоспособность
Простой
Оплата труда. Гарантии и компенсации
Порядок и сроки выплаты зарплаты
Обязательные удержания из зарплаты
Расчетный листок
«Белая» и «черная» зарплата
Пени за задержку выдачи зарплаты
Оплата за работу в ночное время
Оплата труда за сверхурочную работу
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Командировочные расходы
Гарантии донорам
Основные гарантии прав лиц с инвалидностью
Дополнительные гарантии для лиц с инвалидностью
Права людей с инвалидностью
Нормы общения с людьми с инвалидностью и общие правила этикета при общении с ними
Охрана труда
Понятие охраны труда
Охрана труда -шаг за шагом
Обеспечение безопасности на рабочих местах. Обязанности работодателя
Обязанности работника в области охраны труда
Что подразумевает собой «соблюдение установленных требований, правил, норм и инструкций по охране труда»
Что должен знать работник об использовании средств индивидуальной и коллективной защиты
Что должен знать работник об инструктажах, обучениях и проверки знаний требований охраны труда?
Виды инструктажей
Кто проводит инструктаж?
Извещение о ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников
Что должен знать работник о проведении обязательных медицинских осмотров
Предварительный медицинский осмотр
Периодический медицинский осмотр
Причины несчастных случаев на производстве
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Что делать руководителю организации?
Что делать руководителю организации, если работник, получивший травму на работе, своевременно не сообщил о производственной травме?
Общественные инспекторы труда
Полномочия общественных инспекторов труда
Возмещение вреда
Виды возмещения вреда
Дополнительные расходы по возмещению вреда
Расчет сумм возмещения вреда
Расчет сумм возмещения вреда при смертельном случае
Нарушение прав работников и способы защиты
Харассмент
Виды сексуальных домогательств
Неформальная занятость
Нестандартная занятость
Аутсорсинг
Аутстаффинг
Куда обращаться за защитой своих трудовых прав
Комиссия по трудовым спорам
Профсоюз — защитник прав
Федерация профсоюзов Кыргызстана
Подача иска в суд
Как доказать в суде свою правоту?
Как победить в суде?
Медиация. Медиативный порядок разрешения споров
Образцы документов
Список сокращений
Глоссарий
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Безопасные условия труда
Вахтовый метод
Вредные условия труда
Вредный производственный фактор
Время отдыха
Временная нетрудоспособность
Взыскание
Гарантии
Гигиена труда
Генеральное соглашение
Гендерная политика
Гендерное равенство
Гендерное насилие и домогательства направлены
Гендерная дискриминация (прямая, косвенная)
Дискриминация по признаку инвалидности
Длительная заграничная командировка
Должностной оклад (ставка)
Забастовка
Индивидуальные трудовые споры
Инвалидность
Индивидуальная программа реабилитации
Квалификационный разряд
Коллективный трудовой спор
Коммерческая тайна
Компенсации
Листок нетрудоспособности
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)
Момент начала коллективного трудового спора
Медико-социальная экспертиза (МСЭК)
Надомники
Насилие и домогательства
Нарушение гендерного равноправия
Нормы труда
Объединение работодателей
Общий трудовой стаж
Оплата труда
Опасный производственный фактор
Отраслевое (межотраслевое) соглашение
Охрана труда
Особенности регулирования труда
Перемещение
Перевод
Правила внутреннего трудового распорядка организации
Представители работников в социальном партнерстве
Представители работодателей
Примирительные процедуры
Производственная деятельность
Производственная санитария
Производственная травма
Профессиональное заболевание
Профессиональный риск
Прожиточный минимум
Профессиональные союзы (профсоюзы)
Проявление насилия
Рабочее место
Работник
Работодатель
Районный коэффициент к заработной плате
Расчетный показатель
Разумное приспособление
Служебная командировка
Соглашение
Специальная одежда
Средства индивидуальной и коллективной защиты
Сексуальное домогательство
Трудовой договор
Тарифная ставка (оклад)
Тарификация работы
Тарифный разряд
Тарифная сетка
Тарифная система
Трудовая дискриминация
Видеоразъяснения и Подкасты
Авторский коллектив
Toggle website search
СОДЕРЖАНИЕ
Закрыть
Поиск на сайте
Главная
Трудовые отношения и социальное партнерство
Трудовые отношения
Как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых
Трудовое законодательство Кыргызстана
Локальные акты организаций
Стороны трудовых отношений. Их основные права и обязанности
Социальное партнерство
Коллективный договор
Прием на работу, перевод и расторжение трудового договора
Прием на работу и заключение трудового договора
Документы, предоставляемые работником при трудоустройстве
Трудовая книжка
Испытательный срок при приема на работу
Содержание трудового договора
Срок трудового договора
Выполнение работы, не обусловленной трудовым договором
Выдача документов о работе и размере оплаты труда
Перевод на другую работу
Изменение существенных условий труда
Отстранение от работы
Увольнение работника по инициативе работодателя
Особенности увольнения работника по сокращению штата
В каком размере выплачивается выходное пособие при сокращении
Согласование увольнения с профсоюзом
Увольнение по состоянию здоровья
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по собственному желанию
Трудовой распорядок, дисциплина труда и поощрения
Внутренний трудовой распорядок
Дисциплинарное взыскание
Пошаговая инструкция по применению взысканий
Как снять дисциплинарное взыскание ?
Самые распространенные нарушения прав работников
Меры поощрения работников
Рабочее время и время отдыха
Рабочее время
Нормальная продолжительность рабочих часов
Ненормированный рабочий день
Ночное время
Сверхурочное время
Продолжительность работы перед праздниками
Отпуск
Оформление и порядок предоставления отпуска
График отпусков
Разделение отпуска на части и замена его денежной компенсацией
Отпуск без сохранения заработной платы
Временная нетрудоспособность
Простой
Оплата труда. Гарантии и компенсации
Порядок и сроки выплаты зарплаты
Обязательные удержания из зарплаты
Расчетный листок
«Белая» и «черная» зарплата
Пени за задержку выдачи зарплаты
Оплата за работу в ночное время
Оплата труда за сверхурочную работу
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Командировочные расходы
Гарантии донорам
Основные гарантии прав лиц с инвалидностью
Дополнительные гарантии для лиц с инвалидностью
Права людей с инвалидностью
Нормы общения с людьми с инвалидностью и общие правила этикета при общении с ними
Охрана труда
Понятие охраны труда
Охрана труда -шаг за шагом
Обеспечение безопасности на рабочих местах. Обязанности работодателя
Обязанности работника в области охраны труда
Что подразумевает собой «соблюдение установленных требований, правил, норм и инструкций по охране труда»
Что должен знать работник об использовании средств индивидуальной и коллективной защиты
Что должен знать работник об инструктажах, обучениях и проверки знаний требований охраны труда?
Виды инструктажей
Кто проводит инструктаж?
Извещение о ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников
Что должен знать работник о проведении обязательных медицинских осмотров
Предварительный медицинский осмотр
Периодический медицинский осмотр
Причины несчастных случаев на производстве
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Что делать руководителю организации?
Что делать руководителю организации, если работник, получивший травму на работе, своевременно не сообщил о производственной травме?
Общественные инспекторы труда
Полномочия общественных инспекторов труда
Возмещение вреда
Виды возмещения вреда
Дополнительные расходы по возмещению вреда
Расчет сумм возмещения вреда
Расчет сумм возмещения вреда при смертельном случае
Нарушение прав работников и способы защиты
Харассмент
Виды сексуальных домогательств
Неформальная занятость
Нестандартная занятость
Аутсорсинг
Аутстаффинг
Куда обращаться за защитой своих трудовых прав
Комиссия по трудовым спорам
Профсоюз — защитник прав
Федерация профсоюзов Кыргызстана
Подача иска в суд
Как доказать в суде свою правоту?
Как победить в суде?
Медиация. Медиативный порядок разрешения споров
Образцы документов
Список сокращений
Глоссарий
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Безопасные условия труда
Вахтовый метод
Вредные условия труда
Вредный производственный фактор
Время отдыха
Временная нетрудоспособность
Взыскание
Гарантии
Гигиена труда
Генеральное соглашение
Гендерная политика
Гендерное равенство
Гендерное насилие и домогательства направлены
Гендерная дискриминация (прямая, косвенная)
Дискриминация по признаку инвалидности
Длительная заграничная командировка
Должностной оклад (ставка)
Забастовка
Индивидуальные трудовые споры
Инвалидность
Индивидуальная программа реабилитации
Квалификационный разряд
Коллективный трудовой спор
Коммерческая тайна
Компенсации
Листок нетрудоспособности
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)
Момент начала коллективного трудового спора
Медико-социальная экспертиза (МСЭК)
Надомники
Насилие и домогательства
Нарушение гендерного равноправия
Нормы труда
Объединение работодателей
Общий трудовой стаж
Оплата труда
Опасный производственный фактор
Отраслевое (межотраслевое) соглашение
Охрана труда
Особенности регулирования труда
Перемещение
Перевод
Правила внутреннего трудового распорядка организации
Представители работников в социальном партнерстве
Представители работодателей
Примирительные процедуры
Производственная деятельность
Производственная санитария
Производственная травма
Профессиональное заболевание
Профессиональный риск
Прожиточный минимум
Профессиональные союзы (профсоюзы)
Проявление насилия
Рабочее место
Работник
Работодатель
Районный коэффициент к заработной плате
Расчетный показатель
Разумное приспособление
Служебная командировка
Соглашение
Специальная одежда
Средства индивидуальной и коллективной защиты
Сексуальное домогательство
Трудовой договор
Тарифная ставка (оклад)
Тарификация работы
Тарифный разряд
Тарифная сетка
Тарифная система
Трудовая дискриминация
Видеоразъяснения и Подкасты
Авторский коллектив
Toggle website search
Работник
Работник
— физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Поиск на сайте
Введите текст и нажмите Enter для выполнения поиска
