Одним из видов возмещения вреда потерпевшему согласно ст. 231 Трудового кодекса Кыргызской Республики является компенсация дополнительных расходов.
Согласно ст. 244 Трудового кодекса Кыргызской Республики работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан компенсировать сверх возмещения утраченного заработка дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем.
Дополнительными являются расходы: на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, на уход за потерпевшим, осуществляемый посторонним лицом или членами его семьи, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также и сопровождающего его лица, приобретение специальных транспортных средств и горючего, капитальный ремонт этих средств и другие расходы, если потерпевший не получил их бесплатно от соответствующих организации по иным основаниям, предусмотренным законодательством.
В соответствии с ч.1 ст. 245 Трудового кодекса Кыргызской Республики размер дополнительных расходов определяется на основании счетов, чеков, рецептов соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам, сложившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы.