Каждый работник за выполнение своих должностных обязанностей должен получать заработную плату.
Зарплата – это вознаграждение за труд в зависимости от характера и условий работы. Она состоит из часовой тарифной ставки или должностного оклада, доплат и надбавок, а также премий.
Зарплата должны выдаваться только в денежной форме в национальной валюте, в сомах.
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться по индивидуальным и (или) коллективным результатам труда. При этом согласно Конституции минимальная зарплата не должны быть ниже установленного размера прожиточного минимума на трудоспособного гражданина. В 2021 году он составляет немногим более 7000 сомов. Трудовое законодательство требует оплачивать не только время, потраченное сотрудником непосредственно на выполнение должностных обязанностей.
.