Загрузка справочника
Перейти к содержимому
Кыр Рус
Большой практический справочник по трудовому праву
Большой практический справочник по трудовому праву
  • Главная
  • Трудовые отношения и социальное партнерство
    • Трудовые отношения
    • Как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых
    • Трудовое законодательство Кыргызстана
    • Локальные акты организаций
    • Стороны трудовых отношений. Их основные права и обязанности
    • Социальное партнерство
    • Коллективный договор
  • Прием на работу, перевод и расторжение трудового договора
    • Прием на работу и заключение трудового договора
    • Документы, предоставляемые работником при трудоустройстве
    • Трудовая книжка
    • Испытательный срок при приема на работу
    • Содержание трудового договора
    • Срок трудового договора
    • Выполнение работы, не обусловленной трудовым договором
    • Выдача документов о работе и размере оплаты труда
    • Перевод на другую работу
    • Изменение существенных условий труда
    • Отстранение от работы
    • Увольнение работника по инициативе работодателя
    • Особенности увольнения работника по сокращению штата
    • В каком размере выплачивается выходное пособие при сокращении
    • Согласование увольнения с профсоюзом
    • Увольнение по состоянию здоровья
    • Увольнение по соглашению сторон
    • Увольнение по собственному желанию
  • Трудовой распорядок, дисциплина труда и поощрения
    • Внутренний трудовой распорядок
    • Дисциплинарное взыскание
    • Пошаговая инструкция по применению взысканий
    • Как снять дисциплинарное взыскание ?
    • Самые распространенные нарушения прав работников
    • Меры поощрения работников
  • Рабочее время и время отдыха
    • Рабочее время
    • Нормальная продолжительность рабочих часов
    • Ненормированный рабочий день
    • Ночное время
    • Сверхурочное время
    • Продолжительность работы перед праздниками
    • Отпуск
    • Оформление и порядок предоставления отпуска
    • График отпусков
    • Разделение отпуска на части и замена его денежной компенсацией
    • Отпуск без сохранения заработной платы
    • Временная нетрудоспособность
    • Простой
  • Оплата труда. Гарантии и компенсации
    • Порядок и сроки выплаты зарплаты
    • Обязательные удержания из зарплаты
    • Расчетный листок
    • «Белая» и «черная» зарплата
    • Пени за задержку выдачи зарплаты
    • Оплата за работу в ночное время
    • Оплата труда за сверхурочную работу
    • Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Командировочные расходы
    • Гарантии донорам
    • Основные гарантии прав лиц с инвалидностью
    • Дополнительные гарантии для лиц с инвалидностью
    • Права людей с инвалидностью
    • Нормы общения с людьми с инвалидностью и общие правила этикета при общении с ними
  • Охрана труда
    • Понятие охраны труда
    • Охрана труда -шаг за шагом
    • Обеспечение безопасности на рабочих местах. Обязанности работодателя
    • Обязанности работника в области охраны труда
    • Что подразумевает собой «соблюдение установленных требований, правил, норм и инструкций по охране труда»
    • Что должен знать работник об использовании средств индивидуальной и коллективной защиты
    • Что должен знать работник об инструктажах, обучениях и проверки знаний требований охраны труда?
    • Виды инструктажей
    • Кто проводит инструктаж?
    • Извещение о ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников
    • Что должен знать работник о проведении обязательных медицинских осмотров
    • Предварительный медицинский осмотр
    • Периодический медицинский осмотр
    • Причины несчастных случаев на производстве
    • Расследование и учет несчастных случаев на производстве
    • Что делать руководителю организации?
    • Что делать руководителю организации, если работник, получивший травму на работе, своевременно не сообщил о производственной травме?
    • Общественные инспекторы труда
    • Полномочия общественных инспекторов труда
    • Возмещение вреда
    • Виды возмещения вреда
    • Дополнительные расходы по возмещению вреда
    • Расчет сумм возмещения вреда
    • Расчет сумм возмещения вреда при смертельном случае
  • Нарушение прав работников и способы защиты
    • Харассмент
    • Виды сексуальных домогательств
    • Неформальная занятость
    • Нестандартная занятость
    • Аутсорсинг
    • Аутстаффинг
    • Куда обращаться за защитой своих трудовых прав
    • Комиссия по трудовым спорам
    • Профсоюз — защитник прав
    • Федерация профсоюзов Кыргызстана
    • Подача иска в суд
    • Как доказать в суде свою правоту?
    • Как победить в суде?
    • Медиация. Медиативный порядок разрешения споров
  • Образцы документов
  • Список сокращений
  • Глоссарий
    • Аттестация рабочих мест по условиям труда
    • Безопасные условия труда
    • Вахтовый метод
    • Вредные условия труда
    • Вредный производственный фактор
    • Время отдыха
    • Временная нетрудоспособность
    • Взыскание
    • Гарантии
    • Гигиена труда
    • Генеральное соглашение
    • Гендерная политика
    • Гендерное равенство
    • Гендерное насилие и домогательства направлены
    • Гендерная дискриминация (прямая, косвенная)
    • Дискриминация по признаку инвалидности
    • Длительная заграничная командировка
    • Должностной оклад (ставка)
    • Забастовка
    • Индивидуальные трудовые споры
    • Инвалидность
    • Индивидуальная программа реабилитации
    • Квалификационный разряд
    • Коллективный трудовой спор
    • Коммерческая тайна
    • Компенсации
    • Листок нетрудоспособности
    • Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)
    • Момент начала коллективного трудового спора
    • Медико-социальная экспертиза (МСЭК)
    • Надомники
    • Насилие и домогательства
    • Нарушение гендерного равноправия
    • Нормы труда
    • Объединение работодателей
    • Общий трудовой стаж
    • Оплата труда
    • Опасный производственный фактор
    • Отраслевое (межотраслевое) соглашение
    • Охрана труда
    • Особенности регулирования труда
    • Перемещение
    • Перевод
    • Правила внутреннего трудового распорядка организации
    • Представители работников в социальном партнерстве
    • Представители работодателей
    • Примирительные процедуры
    • Производственная деятельность
    • Производственная санитария
    • Производственная травма
    • Профессиональное заболевание
    • Профессиональный риск
    • Прожиточный минимум
    • Профессиональные союзы (профсоюзы)
    • Проявление насилия
    • Рабочее место
    • Работник
    • Работодатель
    • Районный коэффициент к заработной плате
    • Расчетный показатель
    • Разумное приспособление
    • Служебная командировка
    • Соглашение
    • Специальная одежда
    • Средства индивидуальной и коллективной защиты
    • Сексуальное домогательство
    • Трудовой договор
    • Тарифная ставка (оклад)
    • Тарификация работы
    • Тарифный разряд
    • Тарифная сетка
    • Тарифная система
    • Трудовая дискриминация
  • Видеоразъяснения и Подкасты
  • Авторский коллектив
  • Toggle website search
СОДЕРЖАНИЕ Закрыть
Поиск на сайте
  • Главная
  • Трудовые отношения и социальное партнерство
    • Трудовые отношения
    • Как отличить трудовые отношения от гражданско-правовых
    • Трудовое законодательство Кыргызстана
    • Локальные акты организаций
    • Стороны трудовых отношений. Их основные права и обязанности
    • Социальное партнерство
    • Коллективный договор
  • Прием на работу, перевод и расторжение трудового договора
    • Прием на работу и заключение трудового договора
    • Документы, предоставляемые работником при трудоустройстве
    • Трудовая книжка
    • Испытательный срок при приема на работу
    • Содержание трудового договора
    • Срок трудового договора
    • Выполнение работы, не обусловленной трудовым договором
    • Выдача документов о работе и размере оплаты труда
    • Перевод на другую работу
    • Изменение существенных условий труда
    • Отстранение от работы
    • Увольнение работника по инициативе работодателя
    • Особенности увольнения работника по сокращению штата
    • В каком размере выплачивается выходное пособие при сокращении
    • Согласование увольнения с профсоюзом
    • Увольнение по состоянию здоровья
    • Увольнение по соглашению сторон
    • Увольнение по собственному желанию
  • Трудовой распорядок, дисциплина труда и поощрения
    • Внутренний трудовой распорядок
    • Дисциплинарное взыскание
    • Пошаговая инструкция по применению взысканий
    • Как снять дисциплинарное взыскание ?
    • Самые распространенные нарушения прав работников
    • Меры поощрения работников
  • Рабочее время и время отдыха
    • Рабочее время
    • Нормальная продолжительность рабочих часов
    • Ненормированный рабочий день
    • Ночное время
    • Сверхурочное время
    • Продолжительность работы перед праздниками
    • Отпуск
    • Оформление и порядок предоставления отпуска
    • График отпусков
    • Разделение отпуска на части и замена его денежной компенсацией
    • Отпуск без сохранения заработной платы
    • Временная нетрудоспособность
    • Простой
  • Оплата труда. Гарантии и компенсации
    • Порядок и сроки выплаты зарплаты
    • Обязательные удержания из зарплаты
    • Расчетный листок
    • «Белая» и «черная» зарплата
    • Пени за задержку выдачи зарплаты
    • Оплата за работу в ночное время
    • Оплата труда за сверхурочную работу
    • Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Командировочные расходы
    • Гарантии донорам
    • Основные гарантии прав лиц с инвалидностью
    • Дополнительные гарантии для лиц с инвалидностью
    • Права людей с инвалидностью
    • Нормы общения с людьми с инвалидностью и общие правила этикета при общении с ними
  • Охрана труда
    • Понятие охраны труда
    • Охрана труда -шаг за шагом
    • Обеспечение безопасности на рабочих местах. Обязанности работодателя
    • Обязанности работника в области охраны труда
    • Что подразумевает собой «соблюдение установленных требований, правил, норм и инструкций по охране труда»
    • Что должен знать работник об использовании средств индивидуальной и коллективной защиты
    • Что должен знать работник об инструктажах, обучениях и проверки знаний требований охраны труда?
    • Виды инструктажей
    • Кто проводит инструктаж?
    • Извещение о ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников
    • Что должен знать работник о проведении обязательных медицинских осмотров
    • Предварительный медицинский осмотр
    • Периодический медицинский осмотр
    • Причины несчастных случаев на производстве
    • Расследование и учет несчастных случаев на производстве
    • Что делать руководителю организации?
    • Что делать руководителю организации, если работник, получивший травму на работе, своевременно не сообщил о производственной травме?
    • Общественные инспекторы труда
    • Полномочия общественных инспекторов труда
    • Возмещение вреда
    • Виды возмещения вреда
    • Дополнительные расходы по возмещению вреда
    • Расчет сумм возмещения вреда
    • Расчет сумм возмещения вреда при смертельном случае
  • Нарушение прав работников и способы защиты
    • Харассмент
    • Виды сексуальных домогательств
    • Неформальная занятость
    • Нестандартная занятость
    • Аутсорсинг
    • Аутстаффинг
    • Куда обращаться за защитой своих трудовых прав
    • Комиссия по трудовым спорам
    • Профсоюз — защитник прав
    • Федерация профсоюзов Кыргызстана
    • Подача иска в суд
    • Как доказать в суде свою правоту?
    • Как победить в суде?
    • Медиация. Медиативный порядок разрешения споров
  • Образцы документов
  • Список сокращений
  • Глоссарий
    • Аттестация рабочих мест по условиям труда
    • Безопасные условия труда
    • Вахтовый метод
    • Вредные условия труда
    • Вредный производственный фактор
    • Время отдыха
    • Временная нетрудоспособность
    • Взыскание
    • Гарантии
    • Гигиена труда
    • Генеральное соглашение
    • Гендерная политика
    • Гендерное равенство
    • Гендерное насилие и домогательства направлены
    • Гендерная дискриминация (прямая, косвенная)
    • Дискриминация по признаку инвалидности
    • Длительная заграничная командировка
    • Должностной оклад (ставка)
    • Забастовка
    • Индивидуальные трудовые споры
    • Инвалидность
    • Индивидуальная программа реабилитации
    • Квалификационный разряд
    • Коллективный трудовой спор
    • Коммерческая тайна
    • Компенсации
    • Листок нетрудоспособности
    • Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)
    • Момент начала коллективного трудового спора
    • Медико-социальная экспертиза (МСЭК)
    • Надомники
    • Насилие и домогательства
    • Нарушение гендерного равноправия
    • Нормы труда
    • Объединение работодателей
    • Общий трудовой стаж
    • Оплата труда
    • Опасный производственный фактор
    • Отраслевое (межотраслевое) соглашение
    • Охрана труда
    • Особенности регулирования труда
    • Перемещение
    • Перевод
    • Правила внутреннего трудового распорядка организации
    • Представители работников в социальном партнерстве
    • Представители работодателей
    • Примирительные процедуры
    • Производственная деятельность
    • Производственная санитария
    • Производственная травма
    • Профессиональное заболевание
    • Профессиональный риск
    • Прожиточный минимум
    • Профессиональные союзы (профсоюзы)
    • Проявление насилия
    • Рабочее место
    • Работник
    • Работодатель
    • Районный коэффициент к заработной плате
    • Расчетный показатель
    • Разумное приспособление
    • Служебная командировка
    • Соглашение
    • Специальная одежда
    • Средства индивидуальной и коллективной защиты
    • Сексуальное домогательство
    • Трудовой договор
    • Тарифная ставка (оклад)
    • Тарификация работы
    • Тарифный разряд
    • Тарифная сетка
    • Тарифная система
    • Трудовая дискриминация
  • Видеоразъяснения и Подкасты
  • Авторский коллектив
  • Toggle website search

Образцы документов

Справочник в электронном виде
Заявление о приеме на работу     
Коллективный договор                  
Правила внутреннего трудового распорядка
Приказ о переводе
Примерная форма записи об отпуске
Приказ об увольнении по собственному желанию
Примерная форма трудового договора
Поиск на сайте Введите текст и нажмите Enter для выполнения поиска