В случае заболеваний и травм, необходимости ухода за больным членом семьи, карантина, санаторно-курортного лечения, протезирования, беременности и родов, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Временная нетрудоспособность (Временное расстройство здоровья) – временная утрата Застрахованным лицом способности осуществлять трудовую или иную деятельность по медицинским показаниям вследствие временного нарушения здоровья, сопровождающееся оказанием ему медицинской помощи на срок, необходимый для восстановления здоровья.
Основанием для выплаты больничных является листок нетрудоспособности. Работник предъявляет листок нетрудоспособности в день выхода на работу. Работодатель регистрирует больничный лист в журнале регистрации листков нетрудоспособности и делает соответствующие отметки на листке о заработной плате и стаже работы.
Работодатель выплачивает эти пособия из собственных средств за все рабочие дни.
Но имеется исключение — по беременности и родам пособия выплачиваются из средств работодателя только за первые десять рабочих дней.
А с одиннадцатого рабочего дня пособие выплачивается из средств республиканского бюджета.
Пособия могут выплачиваться не более четырех месяцев подряд и не более пяти месяцев суммарно в течение года до момента излечения или определения группы инвалидности медико-социальной экспертной комиссией. При заболевании туберкулезом – до 12 месяцев.
Если работник заболел в период трудового отпуска, то на время болезни отпуск прерывается и для последующего использования дней отдыха заявления работника о продлении отпуска не требуется (ст. 129 ТК КР). Достаточно предъявить листок нетрудоспособности.
Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в следующих случаях:
1) 100 процентов средней дневной заработной платы за все рабочие дни — при предоставлении подтверждающих документов, указанных в пункте 23 настоящего Положения:
- лицам, размер заработной платы которых не превышает 50 расчетных показателей в месяц;
- лицам, заболевшим вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (в том числе при обострении или осложнении этих заболеваний);
- лицам, работающим в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах;
- инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;
- лицам, получившим инвалидность вследствие ранения и контузии, увечья или заболевания, полученных при защите СССР или исполнении иных обязанностей военной службы в другие периоды и служебных обязанностей, а также при прохождении военной службы в Афганистане или в государствах, на территории которых велись боевые действия;
- лицам, принимавшим участие в боевых действиях на территории других государств;
- лицам, принимавшим участие в 1986-1989 годах в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в пределах зоны отчуждения или занятых на других работах при ликвидации этой аварии;
- лицам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь (в листке нетрудоспособности заболевание под кодом «Т66»);
- донорам, систематически сдающим кровь и ее компоненты безвозмездно (мужчины — не менее четырех раз в год, женщины — не менее трех раз в год), на протяжении двенадцати месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов;
- лицам, заболевшим злокачественными новообразованиями (в листке нетрудоспособности заболевание под кодом «С00-С97»);
- лицам, награжденным государственными наградами.
При этом, исчисление размера пособия по временной нетрудоспособности производится путем умножения 100-процентного среднего дневного заработка за три месяца, предшествующих нетрудоспособности, на все рабочие дни временной нетрудоспособности;
2) лицам, не относящимся к категориям, указанным в подпункте 1 настоящего пункта, размер пособия:
за первые десять рабочих дней определяется путем умножения среднего дневного заработка за три месяца, предшествующих временной нетрудоспособности, на десять рабочих дней в следующем порядке:
— 60 процентов — работникам, имеющим общий стаж работы до 5 лет;
— 80 процентов — работникам, имеющим общий стаж работы от 5 до 8 лет;
— 100 процентов — работникам, имеющим общий стаж работы свыше 8 лет;
с одиннадцатого рабочего дня — из расчета 50 расчетных показателей в месяц.