Какие нормы должен содержать трудовой договор?
Это, в первую очередь, дата и место заключения договора, наименование, ФИО и другие реквизиты сторон, т.е. работодателя и работника.
Один из важнейших пунктов — рабочее место, на котором должна выполняться работа, и конкретная должность, специальность или профессия на которую принимается работник, с указанием его конкретных прав и обязанностей.
В договоре должен указываться срок его действия, дата начала работы, режим работы, условия оплаты труда, условия работы и соответствующие компенсации.
В трудовом договоре могут предусматриваться условия, не ухудшающие положение работника, по сравнению с установленными законодательством.
Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.