Многих работников руководители просили оставаться после работы и закончить важные дела или выполнить определенные задания.
Так вот, это дополнительное рабочее время считается сверхурочным.
Привлечение к сверхурочным работам производится по инициативе работодателя и только с письменного согласия работника.
Сверхурочные работы не должны превышать для работника 4 часов в течение 2 дней подряд.
Имеются определенные ограничения для привлечения к сверхурочным работам в отношении работников, занятых на тяжелых физических работах, работах с вредными или опасными условиями труда, беременных женщин и ЛОВЗ.
Запрещается привлекать к сверхурочным работам лиц в возрасте до 18 лет.
Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы, не менее чем, в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться сторонами трудовых отношений.